5 плюсов и 10 минусов работы швея на дому

Как заработать на отзывах в интернете? Сколько платят за отзывы? Какие проверенные биржи отзывов существуют? Какие есть сайты, где платят за отзывы? О чем можно написать отзыв и получить за это деньги? Как написать качественный отзыв и выстроить очередь из клиентов?

Плюсы в работе с удаленными сотрудниками

Спикер – Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры “Перспектива”.

В работе с удаленными сотрудниками масса плюсов, назову самые главные.

Первый – очевидная экономия заработной платы. Их не нужно оформлять в штат, платить за них налоги, организовывать рабочее место, нести за них юридическую и социальную ответственность. Если у удаленного работника, профессионала, есть свое юридическое лицо (ООО или ИП), то бухгалтерия будет только рада, так как оплату его услуг вполне можно будет отнести к затратам и уменьшить налогооблагаемую базу. Важно оформить удаленного сотрудника по всем правилам, чтобы не возникло споров и проблем при оплате труда.

Второй – с помощью удаленного формата работы можно привлечь специалистов очень высокой квалификации. Например, высокооплачиваемый юрист, программист, архитектор, интернет-маркетолог, скорее всего, не согласятся быть штатными сотрудниками небольшой компании или стартапа. И высокой заработной платы такие компании предложить не могут, постоянной загрузки нет, офис находится далеко от центра. Все это для специалиста не интересно. А вот быстро выполнить срочную проектную работу – это и выгодно, и с профессиональной точки зрения привлекательно.

Кто такой водитель?

Водитель – специалист, владеющий навыками управления транспортным средством и осуществляющий перевозки пассажиров или грузов на профессиональной основе. Также водителем принято называть инструктора по вождению (то есть, человека, который обучает вождению, находясь непосредственно в транспортном средстве).

Первых водителей называли шоферами (от французского «chauffeur» – истопник, кочегар), так как им приходилось не только управлять транспортным средством, но и постоянно следить за топливом (а это были дрова и уголь). В процессе совершенствования автомобилей менялись и обязанности шофера, в результате чего появился водитель – человек, который водит. Кстати, в обыденной жизни россиян оба названия профессии достаточно распространены. Шофером принято называть человека, который занимается вождением транспортных средств на профессиональном уровне, а к водителям относятся как профессиональные шоферы, так и автовладельцы.

Сегодня профессиональных водителей можно разделить на несколько категорий, в число которых входят:

Кто такой водитель?
  • персональный (личный) водитель – занимается перевозкой определенного лица преимущественно на транспортном средстве работодателя.
  • водитель-экспедитор – не только осуществляет перевозку товара (груза), но и отвечает за его доставку из одного места на другое.
  • таксист – специализируется на пассажирских перевозках по требованию клиентов.
  • водитель общественного транспорта — к этой категории относятся как водители автобусов и маршрутных такси, так и водители трамваев и троллейбусов.
  • водитель грузового автомобиля – осуществляет транспортировку грузов на небольшие расстояния (как правило, в пределах города или области).
  • дальнобойщик – водитель большегрузного транспорта, который занимается перевозкой груза на большие расстояния.
Читайте также:  Зарубежные биржи фриланса – 22 лучших сайта

К каждой из категорий предъявляются свои требования, продиктованные спецификой деятельности. Например, водителю бензовоза необходимо иметь разрешение на транспортировку опасных грузов, а водитель общественного транспорта обязан иметь права категории «Д».

В профессиональные обязанности современного водителя, помимо управления транспортным средством, входит: проверка исправности автомобиля и его техническое обслуживание (мойка, заправка, смазка и т.д.), устранение мелких неисправностей в дороге и регулярное проведение техосмотра.

Особенности работы фотографа

Кажется, ну чего здесь сложного – нажал кнопку, сфотографировал, скинул на флэшку.

На самом же деле, работа фотографа не так проста, как думается…

Особенности работы фотографа
  • Ценность фотографий – в ее качестве, выигрышном ракурсе, сюжете. Также важен свет, композиция, обработка. В общем, фотограф должен быть не только опытным, но и абсолютно талантливым. Иначе его работы просто потеряются среди миллионов похожих.
  • Клиенты фотографа бывают столь капризными, что бывает тяжело не только ладить с ними, но и работать.
  • Нужно уметь работать при любой погоде и в любых условиях.
  • Фотография должна не просто быть красивой, яркой и интересной – «зритель» должен почувствовать даже ее вкус, услышать запахи и звуки. Это мастерство высшего уровня.
  • Работа за границей бывает опасной. Данная деятельность в ряде стран может быть истолкована, как преступная. Причина – в «необлагаемой налогами дорогостоящей деятельности» на территории другой страны. Наказание – штраф и депортация. Чаще всего такое случается в Таиланде, на Кубе.
  • При постоянных перелетах, транспортировке в багаже, плохих условиях работы и других экстремальных факторах аппаратура имеет свойства портиться.
  • Дорогую аппаратуру часто крадут. Причем, не только при путешествиях за границу, но и при работе в родной стране.
  • При дальних поездках приходится брать с собой дублирующие комплекты ключевых элементов (расходников, камер, объективов и пр.), чтобы вдали от привычных возможностей оперативно решать все возникающие технические проблемы.
  • Гарантия сохранности съемки (что крайне важно для любого фотографа в любом жанре и в любой сфере деятельности) – это дублирование съемки на различные носители (облачные ресурсы, жесткие диски, флэшки). То есть, с собой нужно возить не только ноутбук и фотоаппарат, а доступ к Сети должен быть постоянным.
  • Работа профессионального фотографа – это чаще всего крайне плотный график и постоянный стресс. Потому что помимо подготовки к съемке, тех/подготовки и самой съемки, есть еще дорога «туда-обратно», упорядочивание материала, его конвертация, коррекция и обработка, общение с не всегда адекватными клиентами и пр.

Яркое портфолио — залог успеха в модельном бизнесе!

Качества, о которых не следует упоминать

Есть вещи, о которых лучше не говорить. Если потенциальный сотрудник сообщит, что он ленивый, то его вряд ли возьмут на работу. Когда должность высокая, плохим решением будет рассказать о страхе брать на себя ответственность. Такой человек во всех неудачах обвиняет других. На него нельзя положиться, что-то доверить.

Читайте также:  Вопросы на собеседовании, на которые нужно знать ответ: примеры

Прочие вещи, о которых лучше не говорить:

  • меркантильность и мысли только о деньгах, зарплате и повышении;
  • непунктуальность;
  • пристрастие к любовным романам, сплетням, интригам и т. д.

Но люди, которые действительно серьёзно относятся к поиску работы, о подобном точно не будут упоминать. Ведь их цель – найти достойную должность с хорошим уровнем зарплаты в престижной фирме.

Часто соискатели не рассказывают о вредных привычках, от которых не могут отказаться. Впоследствии такие сотрудники устраивают частые перекуры. По праздникам они могут выпивать в рабочее время и настраивать на это коллег. Часто отвлекаются на телефонные звонки, распускают сплетни. Некоторые являются инициаторами конфликтов.

Cайты-отзовики

Наиболее популярный способ заработка на отзывах – это отзовики.

Отзовиками называют специализированные сайты, на которых могут зарегистрироваться все желающие, чтобы писать отзывы за деньги в интернете.

Не важно сколько вам лет, где вы живете и какое у вас образование. О чем писать? По моим наблюдениям, следующие темы были востребованы как в 2017-ом, так и остались таковыми в 2019-ом году:

Cайты-отзовики
  • Об отелях;
  • О курортах;
  • О технике;
  • Об услугах;
  • О городах;
  • Об авто;
  • О достопримечательностях.

Что, если вы не путешествуете, и не можете писать на такие темы? Не беда! На отзовиках пишут обо всем! О фильмах, компьютерных играх, косметике, книгах, продуктах питания, детских товарах, лекарствах, мобильных приложениях и так далее. Обо всем, чем вы пользуетесь, увлекаетесь, с чем боретесь и взаимодействуете в обычной жизни, так как наверняка найдутся люди, которые в какой-то момент тоже столкнутся с той или иной проблемой, выбором, поиском информации и они захотят узнать мнение других людей по нужному вопросу.

Какие требования к отзывам? Они простые и зачастую одинаковые для всех сайтов-отзовиков:

  • Отзыв не должен быть плагиатом (скопированным);
  • Минимальная длина отзыва – не менее 500 символов;
  • Желательно наличие авторских фотографий;
  • Отзыв должен быть написан без явных и грубых ошибок.

Как производится оплата? 

Cайты-отзовики
  • За публикацию отзыва (разовая выплата). Условие – не более 30 отзывов в теме. Это крайне важный параметр из-за которого я в первые полтора месяца заработал копейки. Я не знал об этом правиле и штамповал отзывы обо всем. Например, вы хотите написать отзыв на беспроводные наушники. Вбиваете модель и смотрите, чтобы отзывов на эти наушники было меньше 30, иначе оплату не получите.
  • За просмотр отзыва другими людьми (пассивный заработок). Условие – активность на сайте, нужно писать отзыв на любой товар не меньше раза в месяц.

Нажмите на картинку для увеличения

О чем молчат отзовики? Секреты заработка:

  • Чтобы ваш отзыв находился в «топе», необходимо, чтобы его оценивали другие люди и писали комментарии. Очевидно, что просто так они это делать не будут. Для этого нужно заводить друзей на сайте. То есть, писать другим (на сайтах присутствует чат между пользователями) и предлагать взаимопомощь (вы комментируете их отзывы, они – ваши). Я сам так делал, результат отличный!
  • Некоторые ваши отзывы могут заблокировать без причин;
  • Чтобы ускорить процесс заработка, можно нанять авторов. То есть, заказывать отзывы через биржи копирайтинга. Таким образом, вы сможете публиковать больше отзывов, и таким образом зарабатывать больше денег;
  • Можно зарабатывать на рефералах (на партнерской программе). То есть, приглашать людей по специальным ссылкам (которые вы найдете в личном кабинете) и получать % с их заработка.
Читайте также:  Карьерный рост женщины: 10 шагов к карьерному продвижению

Основы заработка понятны, теперь рассмотрим основные сайты-отзовики.

Cайты-отзовики

Отзовик

Минимальная длина отзыва 500 сбп
Минимальная сумма для вывода денег первая выплата 200 руб, последующие 100 руб
Электронные кошельки для вывода денег WebMoney, комиссия 0%
Партнерская программа 15% от заработка приглашенных авторов

Отличный сайт, об опыте работы над которым я рассказал в статье: Как и сколько можно заработать на сайте Отзовик. Является одним из популярнейших отзовиков, что может говорить о двух вещах: хорошая посещаемость другими людьми (плюс к пассивному заработку) и высокая конкуренция.

Присутствует система «подписчиков». То есть, человек может подписаться на автора и получать уведомления, когда он опубликует свежий текст. На практике этой функцией пользуются сами авторы и таким образом оказывают взаимопомощь друг другу, о чем я упоминал выше.

Минимальная сумма для первой выплаты – 200 рублей, для последующих – 100 рублей. Считаю, что это не так много.

Присутствует личный коэффициент. Это число, на которое умножаются денежные начисления за просмотры ваших отзывов другими людьми. Стартовый коэффициент – 1. Он может увеличиваться (если отзывы попадают на главную страницу) или уменьшаться (если нарушаете правила). На практике, сколько я бы не писал, он не сдвинулся с места.

Сайт рекомендую. Хороший дизайн, прост в понимании.

Перейти на Отзовик

Минус Шить все подряд

Когда окружение узнает, что ты шьешь, начинают думать что ты шьешь всё подряд — весь ассортимент швейных изделий плюс еще ремонтом одежды занимаешься. Иногда даже приносили мне сандалики, потому что липуны оторвались. При вежливом отказе, к примеру, сшить шторы, я слышала в ответ — «Там же всего два шва». Что уж говорить самые частые просьбы — это поменять молнии, пуговицы, заштопать, укоротить, подогнать по размеру. Сначала я бралась, а потом поняла, что трачу на это занятие огромное количество времени, бесплатно конечно же. Но тут дело не оплате.

Я начала отказывать, говорила, если вам нужен ремонт одежды — идите в ателье, ремонт обуви — в мастерскую по ремонту обуви.

Так же я не шью гимнастические комплекты, костюмы для аниматоров. Там другая технология, крой и в первую очередь — у мастера должно быть желание шить эти вещи. У меня есть своя ниша, я выбрала её по тому, что откликнулось мне в душе. Я шью платья, рубашки, юбки, потому что люблю шить именно эти вещи.