Франчайзинг или свое: плюсы и минусы владения чайным бизнесом.

День снова начался с неприятностей. Дворник еще на больничном, снег не чищен и машине с товаром не подъехать. Месяц работать без менеджера по продажам, потому что она сломала ногу, поскользнувшись у входа в офис. Опять уборщица отказалась мыть окна из-за того, что у нее поднялось давление, а вторая уборщица оформлена на полставки и говорит, что объем работ и так превышает норму… Любой из руководителей, сталкиваясь с подобными ситуациями, раздумывает:

Ловушки домашнего бизнеса

Для новичков в бизнесе наиболее экономичный вариант – офис на дому. Каждый, кто добирался на работу, преодолевая пробки на дорогах или втискиваясь в общественный транспорт, поймут привлекательность такой возможности. Но в работе дома есть и подвохи. Чтобы работа была эффективной, нужно обладать умением самоорганизоваться, найти в себе силы составить рабочий график и неукоснительно его придерживаться.

Конечно, иногда каждый может позволить себе подольше поспать, встретиться с друзьями или дочитать интересную книгу, но при условии, что такая вольность будет компенсирована работой в неурочное время.

Такие отступления от рабочего графика вполне допустимы, если случаются пару раз в месяц. Отказывая себе в отдыхе, можно оказаться в положении собственного раба. Вам будет казаться, что вы работаете круглые сутки, а на самом деле на эффективную работу будет приходиться в лучшем случае всего 8 часов.

Чтобы избежать такого самопорабощения, вы должны грамотно организовать рабочее место, а близким людям полагается проникнуться уважением к вашему труду.

Что такое клининговый бизнес?

Клининг – это услуги по наведению чистоты в любом помещении, а также вне его. От работы уборщицы по найму отличается кардинально.

Во-первых, клининговая компания сама закупает инструмент и моющие средства и заключает договор с заказчиком, согласно которого ее работники выполняют оговоренные работы.

Во-вторых, гораздо шире спектр предлагаемых услуг. В него входит не только традиционное вытирание пыли, выбрасывание мусора из корзин во внутренних помещениях и мытье полов. Клинеры моют окна и плафоны осветительных приборов, очищают оргтехнику, выводят пятна с паркета, ковровых покрытий и занавесок, наводят блеск на зеркалах и стеклах небоскребов, осуществляют химчистку мягкой мебели и автомобилей, выравнивают шлифованием мраморные полы. Они обслуживают квартиры, торговые и офисные центры, медицинские учреждения и иные организации.

Виды договоров могут быть разные: от форс-мажорной разовой очистки помещения после пожара или убийства до годовых контрактов на ежедневную уборку, от исполнения только отдельных видов работ (почистить кухонный фильтр или отдраить унитаз) до регулярных генеральных уборок.

В чем заключаются основные преимущества бизнес тренингов:

  1. Новые знания. Несомненно, каждый посетитель таких мероприятий рассчитывает на получение новой информации, как теории так и практики. Самостоятельное чтение бизнес-литературы может не принести ожидаемых результатов. Так как зачастую она основана на общих сведениях и рекомендациях. Намного важнее получить именно практических опыт профессионала, который уже успел набить свои шишки на подводных камнях открытия собственного дела.

  2. Навыки. Также являются немаловажными при построении своего дела. Ведь зачастую многие не знают, как подобрать персонал, вести деловые встречи и совещания. Всему этому можно обучиться на таких бизнес тренингах. На них каждый сможет отработать до идеала свою деловую манеру поведения, сможет оперировать имеющимися фактами и отстаивать свою позицию. При проведении первых деловых встреч это является очень важным.

  3. Мотивация. Одной идеи открыть свой бизнес может быть недостаточно. Столкнувшись с первыми проблемами многие люди сразу опускают руки и решают, что это не их. Однако, это не так. На начальных этапах крайне важна вера в себя и свой успех. Поэтому с новичками проводиться тщательная работа именно касающаяся их мотивации и конечной цели. К примеру, Школе бизнеса Оксаны Грабар программа тренинга для тренеров по этой ссылке включает в себя пласт именно психологической работы с посетителями и руководящим составом.

Читайте также:  «12 нельзя» или что не надо делать на собеседовании

Что касается минусов таких бизнес тренингов, то это, конечно, недостаточный профессионализм самих спикеров. Поэтому стоит подходить с особой внимательностью к их выбору. Можно, к примеру, заранее изучить отзывы и узнать о квалификации людей, который будут читать лекции. они обязательно должны иметь либо профильное образование, либо свое дело, которые успешно приносит им свою прибыль. Не стоит записываться на первый попавшийся тренинг. Это может оказаться пустышкой, на которую только будут потрачены деньги, но не получено должной информации и опыта.

Статья предоставлена Школой Тренеров Оксаны Грабар

СТАТЬИ на эту же ТЕМУ Тренинг-студия Анны Калантерной и ее основная миссия Курсы чайной церемонии в Киеве Бухгалтерские семинары в Харькове IT Sales Manager: кто это, какие перспективы и как найти хорошие IT курсы Как выбрать тренера для своей команды Как выбрать тренинг по переговорам? Когда тренинг эффективен? Организационные аспекты

Открытые мероприятия
вт, 4 Мая, 2021 — 11:00Киев Деловой этикет и протоколПрофи-Центр Стрельниковых 2650 грн
ср, 5 Мая, 2021 — 18:30Одесса Трудовое Законодательство и Кадровое Делопроизводство. Обучающий курсИнститут Современных Профессий 3200 грн
пт, 7 Мая, 2021 — 15:00он-лайн Клуб по продвижению для психологов, коучей и консультантов, которые хотят легко привлекать клиентов и зарабатывать в разы больше коллег (он-лайн) 570 грн
сб, 8 Мая, 2021 — 10:00Одесса Компьютерные курсы. Для себя и для работыИнститут Современных Профессий 3500 грн

>>все тренинги и семинары

Психологические особенности, полезные для организации бизнеса

Агрессивность

Любой бизнес – это движение вперед, это тестирование среды, получение нового опыта, участие в конкуренции, активное взаимодействие с людьми, компаниями и надзорными органами.

Для этого очень полезен элемент здоровой агрессивности. Под агрессивностью в широком смысле следует понимать любое взаимодействие с людьми и явлениями. Взаимодействуя с ними, мы нарушаем их границы, и от того, насколько мы готовы это делать, готовы проявлять настойчивость, во многом и будет зависеть наш бизнес-успех.

Конечно, есть сферы бизнеса, требующие минимального взаимодействия, так что и не очень агрессивный человек сможет проявить себя и добиться успеха.

Второе прочтение агрессивности – это злость и стремление силового доминирования. В бизнесах с низким уровнем делового этикета, подобный стиль по-прежнему востребован, так что подобный навык будет полезен. Не говоря уже о том, что силовой стиль решения вопросов – вообще свойство нашей страны, так что ценность подобного навыка в некоторых ситуациях неоспорима.

Почему меня не замечают мужчины? 6 достаточных оснований.

Имею право

Переход в бизнес многие воспринимают как переход в высшую лигу по сравнению с офисными посиделками. Многие люди считают, что они недостойны в этой жизни большего и бизнес – это не для них. Как правило, это издержки воспитания, когда родители говорили «Не высовывайся».

Хорошая самооценка позволяет нам сказать себе «Я имею право на все то, что и другие люди» и не испытывать при этом чувства вины, стыда, сильного страха.

Если же у вас с этим сложности, то очень желательно сначала разобраться с этими проблемами, иначе никакого бизнеса может и не получиться.

Реальный взгляд на мир

Потенциальный предприниматель в большей степени живет реальным миром, чем многие другие люди. Скажем прямо, мы все воспринимаем реальность через наше восприятие, которое выдает нам версию, комфортную для нашей психики. То есть, воспринимая мир, мы неизбежно искажаем его. Предпринимательская реальность заключается в том, что вы видите мир всесторонне, серым, а не черным и не белым. Вы знаете, что есть риски, есть опасности, но есть и способы их преодоления. Вы знаете свои способности и ресурсы и соотносите их с появляющимися угрозами и возможностями.

Например, предприниматель, как, мало кто другой знает, что понятие справедливости в жизни не более, чем красивая абстракция и, в общем-то бессмысленная фантазия, которая не стоит ни минуты времени на рассуждение об этом. Когда покупатель приходит в кафе и вываливает клок волос в суп, обвиняя заведение, не надо считать это несправедливым, надо решать вопрос. У негодяя, который так поступает, нет понятия справедливости. Так что на будущее, как минимум, озаботьтесь видеонаблюдением.

Не пытайтесь повторить прекрасное!

Уважение денегstevepb / Pixabay

В нашей системе ценностей, во многих семьях прививается взгляд на деньги, при котором зарабатывать их становится практически невозможным. Или, во всяком случае, зарабатывать большие деньги. Как правило, подобный взгляд прививается в интеллигентных семьях, где есть склонность несколько презрительно относитьсяк деньгам. Считается, что деньги не главное, а гораздо важнее интеллектуальное превосходство, образованность и моральные качества.

Интересно, что эти понятия разделяются, хотя никем не доказано, что деньги и мораль или блестящие интеллектуальные способности противоречат друг другу.

Бизнес после 40: наши страхи и путь победы

Доводить до конца

Важнейшее качество, необходимое для предпринимателя – готовность доводить дело до конца. Страх успеха и страх неудачи – это не пустой звук. Это означает, что есть категория людей, которые не могут добиться успеха по определению. В решающий момент на них нападет лень, депрессия, простуда, срочнейшие дела и еще множество вроде бы весомых аргументов, чтобы ничего не получилось.

Начинающие предприниматели могут легко сдаваться при появлении первой же неудачи. Например, если в первую же неделю в маленькую кофейню не повалил народ, то может наступить разочарование. На самом деле, можно попробовать улучшить вывеску, сделать подсветку, раздать флаеры. Но, увы, руки опускаются и, в общем-то на этом бизнес заканчивается.

Люди Последней Буквы алфавита, или почему я не служу себе?

Оформление в штат или по договору ГПХ

Если вы ищете специалиста на постоянную работу и не хотите рисковать, стоит обратить внимание на официальное оформление. Вы заключаете с сотрудником трудовой договор. Этот документ гарантирует вам качество и порядок выполнения специалистом рабочих задач, а ему — зарплату два раза в месяц, премии и социальные гарантии (оплачиваемые отпуск, больничный).

Бывает, что для определённой задачи нет необходимости в постоянном сотруднике. Например, вам нужно сделать новый сайт или провести срочный аудит финансов. Специалист нужен здесь и сейчас, а содержать его круглый год с отпускными и отчислениями в налоговую невыгодно. Вы находите нужного разработчика или аудитора и заключаете с ним договор гражданско-правового характера (ГПХ). По нему исполнитель обязуется выполнить конкретную задачу за определённый срок и на выходе предоставить вам продукт или услугу. Вы платите по результатам, подписав акт приёма-передачи работ. В этом случае возможно поделить работу на этапы и оплачивать её частями.

Плюсы официального оформления — это гарантия качества или результата работы специалиста, а также прозрачность перед налоговой. Но есть и минусы. Вы ежемесячно отчисляете 13% НДФЛ с зарплаты каждого типа работника и страховые взносы — 30% по трудовому договору и 27,1% — по договору ГПХ. Исключение — если вы работаете по гражданско-правовому договору с индивидуальным предпринимателем. В таком случае он самостоятельно платит все налоги и взносы.

На какие преимущества франшизы или своего магазина можете рассчитывать

Рассмотрев преимущества франчайзинга для франчайзи, хочется перейти к тому, какие в принципе плюсы есть в ведении собственного чайного бизнеса, вне зависимости от формы управления. Первое – работа с продуктом, который никогда не стыдно предлагать. Качественный чай и кофе повышают качество жизни граждан, благотворно влияют на здоровье, улучшают настроение. В общем, говорить о том, что у вас собственный магазин чая и кофе всегда очень приятно!

Второй бонус – вы и сами, и ваши родственники-знакомые будете обеспечены отличным чаем и кофе по оптовой цене. Количество чайных баночек в вашем домашнем шкафчике, о каждой из которых вы знаете всю подноготную, от особенностей региона до степени редкости, – очень приятно щекочет самолюбие. Подарки для друзей, учителей, врачей и так далее у вас станут гораздо интереснее и качественнее, что может поднять ваш статус J Еще один значимый бонус – в гибкости вашего графика. Да, с одной стороны, выходные тоже становятся очень призрачным понятием, но с другой – вы можете заняться теми активностями, которые ранее были вам недоступны из-за жесткого графика. Еще плюс – в людях, с которыми вы знакомитесь в магазине. Ваши постоянные покупатели станут вашими добрыми знакомыми, и, поверьте, люди, которые любят качественный чай и кофе, в 99% удивительно разносторонние и интересные! А поговорить с ними есть возможность при каждом их визите в ваш магазин.

Что особенно приятно в предпринимательстве – так это постоянный рост и саморазвитие. Вы будете как никогда замотивированы на то, чтобы находить новые методы ведения переговоров, мотивации себя и других людей, вы начнете разбираться в маркетинге, макроэкономике и управлении предприятием. Юридические вопросы тоже будут становиться все более прозрачными для вас, как и бухгалтерский учет. Кстати, в преимущества франчайзинга входит и то, что вам будут рекомендовать литературу, необходимую для развития предпринимательской жилки, к тому же общение с партнерами из других городов, как например, на наших он-лайн площадках, каждый раз очень расширяет кругозор. Финансовая независимость, хоть и относительная, тоже очень мотивирует к открытию своего дела. Но она идет рука об руку с необходимостью всегда соблюдать планы по закупкам и обязательным платежам.

 Преимущества реализации бизнес идеи или стартапа

Ответ на данный вопрос кроется в самом вопросе, скорее в раскрытии формулировки понимания терминов для каждой деятельности. Стартап-проекты это в большинстве случаев большие риски и отсутствие гарантий. Большую роль в успешности реализации подобных проектов решает личная сила и качества личности предпринимателя, который взялся за своё дело.

Бизнес идея в контексте понимания, чтобы объяснить простыми словами  это действия направленные на развитие чего-то фундаментального, либо уже существующего. Проще открыть обычный магазинчик в городе и ничем не выделяться из ряда конкурентов, да прибыль будет, но не такая, как у оптимистично настроенных стартаперов со своей уникальной идеей.

Поскольку такие товарищи, с лёгкостью переманят часть потребителей на своё «поле деятельности». То есть, если представить ситуацию где стартапер с уникальной фишкой для потребителя и не особо творческий предприниматель встретятся в одной конкурентной сфере, то в долгосрочной перспективе убытки, а точнее получит меньше прибыли именно предприниматель, у которого этой фишки нет. Так что намотайте на ус.

Уровень дохода

Заработная плата – один из главных плюсов в этой сфере. Она зависит от многих факторов и конкретной фиксированной суммы просто нет. Это и понятно – уровень личных доходов зависит исключительно от успешности бизнеса. Можно говорить лишь о зарплате тех, кого вы нанимаете к себе на работу. Не станем упоминать крупные корпорации, а в сфере малого предпринимательства доходы наёмных сотрудников могут быть такие:

  • Москва – от тридцати пяти тысяч рублей до полутора миллиона. Средняя цифра – двести тысяч.
  • Областные центры – от сорока до пятисот тысяч рублей. Средняя цифра – сто тысяч рублей.
  • Небольшие населенные пункты – от двадцати пяти до двухсот пятидесяти тысяч. Средняя цифра – пятьдесят тысяч рублей.

факторов успешного бизнеса

  1. Производительность. Нужно всегда стремиться оптимизировать деятельность. Искать пути увеличения прибыли и снижения затрат без ухудшения качества товаров.
  2. Потребностей ЦА. Если потребитель всем доволен, то удерживать его не придется.
  3. Прибыльность. Важно отслеживать разницу между затратами и доходом. Помните, что удовлетворенные 20% клиентов могут приносить в компанию целых 80% дохода.
  4. Качество товаров и услуг. Это отличная отстройка от конкурентов и способ удержания клиентов.
  5. Инновации. Постоянное развитие товаров и услуг — ключ к успеху. Важно не только быть самому инициативным, но и поощрять инициативу от сотрудников.
  6. Развитие организации. Нужно регулярно проводить реорганизацию и корректировать стратегию развития.
  7. Развитие сотрудников. Нужно повышать продуктивность сотрудников и направлять их в сферу, где они будут наиболее эффективны. Также приветствуется мотивация.
  8. Важно уметь работать в команде и эффективно ею управлять. Только сильный лидер способен сплотить незнакомых друг другу людей и сделать из них настоящую семью.
  9. Общая цель и желание ее достичь. Это важно на каждом этапе. Если сотрудники не соответствуют этому требованию, им не место в вашей команде.
  10. Согласованность действий. Компания — это единый механизм, который должен работать сообща, на достижение общей цели.

Эти советы, конечно, не сделают из любого человека бизнесмена. Однако помогут начинающим предпринимателям избежать главных ошибок, которые могут навредить на самом этапе становления компании.

5 / 5 ( 1 голос )