Как устроиться на работу без опыта: советы

Лето прошло, вчерашние школьники определились с профессией, а рынок труда пополнился молодыми кадрами. Легко ли найти работу после учебы и куда чаще всего берут без опыта, выяснил корреспондент «АиФ-Юг». 

Что делать без образования

Определиться со сферой деятельности. Для этого продумайте те варианты, которые бы вам понравились и ответьте на вопросы:

  • чем вы хотели бы заниматься в жизни;
  • есть ли у вас таланты, навыки и способности, которые помогут найти работу;
  • что реально сейчас вы умеете делать (по факту, а не в мечтах);
  • что у вас получается лучше всего (по мнению других людей);
  • в каком направлении вы хотели бы развиваться и совершенствоваться;
  • какие сферы деятельности вызывают у вас интерес (ручной или умственный труд, область производства или продаж, сфера товаров или услуг);
  • кем реально можно работать в вашем регионе;
  • какая работа наиболее престижная и оплачиваемая в вашем городе;
  • определите и запишите основные приемлемые области карьерного роста.
Что делать без образования

Поскольку вы решаете, что делать без образования, то вам неизбежно придется работать. Официальная учеба – это всегда деньги, которые придется где-то брать. И если за учебу не готовы платить ваши родственники, покрывать растраты придется самостоятельно.

Примечание: неплохая идея – работа на дому, которой посвящена статья «Сколько можно заработать на Адвего».

2. Определиться со способом обучения. Оптимальный вариант здесь – работать и попутно учиться на заочном отделении, где вы сможете получить диплом.

Если же диплом вам не нужен – выбирайте самостоятельное домашнее обучение, но для этого потребуется еще больше сил, желания, усидчивости, самоконтроля и терпения. Оцените честно свои силы и выбирайте путь карьерного развития не по мечтам, а по реалиям окружающего мира.

Что делать без образования

Учиться сегодня можно, не выходя из квартиры, – по Интернету. И работать, кстати, можно в этом же режиме. Но вариант с удаленным обучением лучше сразу отбросить там, где требуется реальная практика в рабочих условиях.

Например, по Интернету вы никогда не научитесь тонкостям ремонта квартир, ремонта автомобилей и мотоциклов, не освоите езду на тракторе, не сможете прочувствовать профессию продавца и т.д.

Там, где нужна практика, придется заняться практикой. И проще всего в этих условиях набиться в помощники к людям, занятым вашей желанной работой. Возможно, вы не будете получать от этого хороших денег, но заработаете навыки и опыт, который сможете применить уже самостоятельно.

Проанализируйте, что вы хотите получить: работу по диплому, работу по способностям, работу по желанию, какую-нибудь работу вообще. Если нужен диплом – вам понадобится заочное обучение, если навыки – практика, если знания – умный наставник, если требуется просто работа – газета с объявлениями, доска с объявлениями и вакансиями.

Что делать без образования

3. Собрать информацию, накопить базис знаний и опыта. Какой бы путь вы не выбрали – вам понадобятся знания и информация. Для этого пользуйтесь возможностями Интернета – изучайте тематическую литературу, следите за новостями в вашей сфере деятельности, смотрите обучающие видеоролики, поддерживайте контакт с единомышленниками, общайтесь на тематических форумах и в специальных группах соцсетей.

Если вопрос, что делать без образования, подталкивает вас к обучению, вам придется учиться. Чем глубже вы проникнитесь темой, чем больше накопите опыта и знаний, тем выше вероятность, что получите хорошую зарплату. Многое здесь зависит от необходимости или ненужности диплома.

Например, чтобы завести собственное дело, открыть свой бизнес, диплом вам не понадобится (скорее всего), понадобятся знания и опыт в выбранной сфере. С другой стороны, официальное трудоустройство без диплома сильно затрудняется. По крайней мере, наличие документа об образовании расширит ваши перспективы.

4. Повысить мотивацию. Кем бы вы ни работали, к чему бы ни стремились, без мотивации вам не обойтись. Если вы пока не решили, что делать без образования, займитесь уровнем собственной мотивации. Когда ваши желания превзойдут лень и апатию, вы сами найдете правильные пути.

Что делать без образования

Повысить мотивацию можно, общаясь с увлеченными и мотивированными людьми, наблюдая за деятельностью окружающих вас людей, беря пример с близких и друзей. Постарайтесь представить, на кого из вашего окружения вы хотели бы походить, и начинайте движение в аналогичном направлении.

Пускай вас не пугает длина вашего будущего пути. Вопрос, что делать без высшего образования, не решается в один миг.

Аналогично не стоит надеяться «на удачу» или ждать удобного случая. В любую минуту вы можете переменить жизнь, сменить работу и область деятельности. Продумайте дальнейший путь с перспективой на пять лет вперед. Запишите ваши мысли и планы, повысьте мотивацию и начинайте действовать!

Когда могут отказать при устройстве?

Отказ может последовать при следующих обстоятельствах:

  • Если соискатель не годен к службе по состоянию здоровья (имеются проблемы, которые были выявлены при медицинском осмотре).
  • Наличие судимости у кандидата или его родственников.
  • Предоставление недостоверных документов.
  • Соискатель не прошел по психологическим или личностным характеристикам (отсутствие успешно пройденного тестирования или собеседования).
  • Кандидат не проходил службу в армии, или имеют место быть другие препятствия.
Читайте также:  Болезнь в отпуске: что мне должен работодатель?

Что необходимо для трудоустройства

Если обстоятельства так сложились, что дальнейшая учеба пока откладывается, что делать после окончания школы, чтобы устроиться на работу — начните с составления резюме. Это поможет вам реально оценить силы.

Не пугайтесь того, что вам нечего писать, что нет опыта и профобразования. Уделите внимание дополнительной информации — личным качествам (коммуникабельности, исполнительности, отсутствию вредных привычек), тому, что вы хорошо умеете (владеете компьютером, на достойном уровне владеете иностранным языком, имеете водительские права и т. д.).

Подготовьтесь к собеседованию. Заранее узнайте про нужную вам вакансию, в чем будут заключаться ваши профессиональные обязанности. Будьте уверены в себе, но не переигрывайте и не привирайте.

Важно помнить: то впечатление, которое вы произвели на первой встрече с работодателем, играет решающую роль.

Кем можно устроиться на работу без опыта?

Опыт можно получить, не только работая по той специальности, о которой мечтаете. Необходимые знания и умения получают и на смежных должностях. Интересуетесь, кем пойти работать без опыта? Вот несколько профессий, которые часто не предполагают наличие опыта:

Официант

Несмотря на бытующее мнение о простоте работы официанта, эта профессия имеет свои подводные камни. Чтобы устроиться на работу официантом, опыт, как правило, не требуется. Но человек, претендующий на эту должность, должен:

  • быть физически и морально выносливым;
  • обладать приятной внешностью;
  • быть опрятным;
  • уметь общаться с людьми.

Если решили попробовать себя в этой сфере, будьте готовы длительное время находиться на ногах, знать меню и винную карту, сервировать столы в зависимости от направления работы заведения (кафе, ресторан, ресторан быстрого питания), рассчитывать посетителей, быть приветливым и уважительным и пр. Плюсы профессии таковы: возможность хорошо заработать (зарплата, премии и чаевые), сделать карьеру в сфере обслуживания.

Как устроиться на работу без опыта: Pixabay

Продавец

Наверное, нет более востребованной профессии, чем продавец. И не важно, где будете работать: в продовольственном магазине, модном бутике брендовой одежды, магазине игрушек или заниматься онлайн-продажами.

Как правило, работодатели обучают персонал, поэтому с легкостью принимают на работу людей без опыта. Главное, чтобы человек был коммуникабельным и приветливым.

Курьер

Казалось бы, курьеры зарабатывают не так много. Но если устроиться в хорошую компанию или обслуживать сразу несколько интернет-магазинов, то разработать эффективный маршрут и работать весь день, то можно получать довольно неплохие деньги. В работе курьера главные качества:

  • стрессоустойчивость;
  • выносливость;
  • знание города.

Разнорабочий

Рабочие специальности (строители, уборщики, мастера по ремонту) востребованы постоянно. Отметим несколько преимуществ, которые имеет такая работа: без опыта принимают, обучают, неплохо платят.

Оператор call-центра

Если у вас есть немного свободного времени, смартфон и компьютер, подключенный к интернету, то вы идеальный кандидат для call-центра. Берут туда часто без опыта. При этом можете работать в такси, принимать и оформлять заказ для интернет-магазина или заниматься другой подобной деятельностью.

Фрилансер

Для некоторых людей фриланс — работа мечты. Основные преимущества:

  • сидишь дома;
  • работаешь, когда хочешь;
  • не тратишь время на дорогу;
  • уделяешь время семье.

Успех и карьерный рост приходят к целеустремленным и напористым личностям. А для получения первой должности не всегда важен опыт или образование, часто помогает устроиться на работу без опыта ответственность и желание развиваться.

Оригинал статьи: -kak-ustroitsa-na-rabotu-bez-opyta-sovety/

Продолжительность рабочего дня

Работники до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, несовершеннолетние от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. При этом продолжительность ежедневной работы не может превышать:

  • от 15 до 16 лет – 5 часов;
  • от 16 до 18 лет –7 часов;
  • для учащихся от 14 до 16 лет, которые в течение учебного года совмещают работу и обучение в школе или учреждении среднего профессионального образования – 2,5 часа;
  • для учащихся от 16 до 18 лет, которые совмещают работу и учёбу – 4 часа.

Другими словами, если вам 15 лет и вы учитесь в школе, работать больше 2,5 часов в день закон вам запрещает.

Если же вам, например, 17 лет, вы уже закончили 11 классов и хотите несколько лет поработать перед поступлением в вуз – имеете право работать 5 дней в неделю по 7 часов, почти как взрослый сотрудник.

Креатив без амбиций

Единственный совет молодым — штудировать сайты, газеты, штурмовать центры занятости и кадровые агентства. Работа есть для всех.

«Этим летом количество вакансий для специалистов без опыта выросло на 16% по сравнению с прошлым годом. Шесть резюме на одну вакансию. Это считается нормой на рынке труда и говорит о востребованности молодежи. Чаще всего начинающим предлагали работу в сфере продаж, финансовыми или банковскими служащими, работниками гостиниц и ресторанов и административным персоналом. Средняя зарплата, которую обещали специалистам без опыта, — 25 тысяч рублей, соискатели в среднем указывали такой же желаемый уровень дохода, — комментирует ситуацию ведущий менеджер по маркетингу и PR компании-рекрутмента Илона Полянская. — Правда, несмотря на востребованность, по данным опроса, российские компании стали меньше интересоваться кандидатами без опыта работы. Доля тех, кто их нанимает, сократилась за два года с 89% до 74%. В 2017 году каждая четвертая компания заявила, что молодых специалистов без опыта не нанимает.

Читайте также:  5 важных правил, которые вам помогут защититься от негативной энергии

Статья по теме Космический турагент и дизайнер эмоций. Каким будет рынок труда будущего

Главные причины постепенной потери интереса работодатели объясняют, во-первых, тем, что молодые специалисты слишком амбициозны, ожидают завышенную зарплату при еще недостаточном навыке и опыте. Во-вторых, начинающим требуется время на обучение, а у компании его нет. В-третьих, в некоторых фирмах происходит общее сокращение штата и им вообще не требуется новый персонал. В-четвертых, руководство опасается ошибок со стороны неопытных работников. Вместе с тем многие руководители называют и сильные стороны молодых кадров: есть те, кто готов работать за меньшие деньги, быстро осваивает новую работу, более творчески и креативно подходит к выполнению дел и обладает свежими знаниями».

Специалисты подводят итоги и приемных кампаний в вузах и ссузах. Самыми высококонкурсными направлениями в университетах стали «Экономика», «Государственное управление», «Юриспруденция». Среди рабочих специальностей популярны в этом году: повар, сварщик, слесарь, мастер отделочно-строительных работ. Эксперты же считают, что через пять лет на пике популярности будут профессии в сфере IT-технологий — разработчики, программисты, а также инженеры, медики. Будет востребован высококвалифицированный рабочий персонал, а низкую квалификацию заменят роботы, машины, программы.

Читай между строк. Как вычислить плохого работодателя по описанию вакансии Подробнее

Креатив без амбиций

«Если молодой специалист готов работать за скромную зарплату (а зачастую у него другого выхода нет), для определенной категории работодателей — это привлекательные кандидаты, — считает доктор экономических наук Заур Хутыз. — Что касается самого молодого специалиста, легко ли ему найти работу, все зависит от того, насколько реалистично он оценивает ситуацию. Если сразу имеются серьезные амбиции в плане зарплатных ожиданий и стремительного карьерного роста, придется разочароваться, столкнувшись с действительностью трудового рынка. Если парень или девушка смотрит трезво и готов первое время работать за небольшие деньги, набираться опыта, чтобы впоследствии по праву иметь перспективы повышения, то эти люди будут более удовлетворены нынешним положением и впоследствии скорее всего вознаграждены.

Статья по теме Дауншифтинг на Гоа. Можно ли спастись от кризиса в теплых странах

В основном, конечно, работодатели не хотят брать молодых специалистов. Мой совет студентам: начинать трудиться уже сейчас. Тогда по окончании университета будет хоть какой-то опыт: полгода, год. Это лучше, чем ничего. К тому же начинающему самому полезно иметь представления о реальной жизни, получить его можно только окунувшись непосредственно в компанию, фирму, предприятие.

Не хотят брать выпускников вузов еще и потому, что в университетах дают знания, далекие от действительности. Выпускника нужно учить заново всему. Кстати, эта проблема высшего образования распространена во всем мире, но в нашей стране она проявлена в большей степени. Нужно менять систему обучения, но эта сфера слишком централизованная. Повернуть такую громадную «машину» быстро невозможно, а экономика и рынок труда меняются стремительно.

Выпускники рабочих специальностей однозначно быстрее находят место. Сегодня в них острая потребность. Это не говорит о том, что у нас бурно развивается производство. В свое время профессиональное образование «выкосили» под корень, все ринулись в вузы. Образовался огромный дефицит рабочих. Нельзя забывать и о социальных тенденциях. Сегодня считается, что лучше работать в теплом и чистом офисе, чем стоять на ногах на предприятии. Люди предпочитают заниматься бумагами за 20 тысяч рублей, чем идти на производство за 70 тысяч. В угоду престижу отказываются от хороших профессий».

Вместо заключения

Из всего выше сказанного можно сделать однозначный вывод: трудоустроиться можно, даже не имея специального образования. Однако, как правило, специальности, основанные на неквалифицированном труде, не позволяют добиться чего-то большего и сделать серьезную карьеру. Такую работу можно рассматривать скорее как плацдарм в тех случаях, когда требуется продержаться какое-то время на период учебы, в трудных жизненных ситуациях или пока не получается сделать выбор дальнейшего направления профессиональной деятельности.

Для более успешного профессионального роста требуется приобретение определенных знаний, для получения которых не всегда обязательным является поступление в ВУЗ. Мастер-классы, профильные и специализированные курсы также способствуют достижению новых высот.

Справедливости ради нужно сказать, что некоторые люди просто не имеют возможности (по тем или иным причинам) получить качественное образование. Поэтому они просто стараются качественно выполнять свою работу, и в перспективе подняться по карьерной лестнице в пределах приобретенных знаний и навыков. Нельзя не упомянуть и о тех, кому просто нравится выполнять неквалифицированную работу. Их вполне устраивает их образ жизни, и они не стремятся к чему-то большему. И в этом, конечно же, есть своя прелесть, недоступная для понимания большинства.

Как устроиться на работу без опыта

Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.

Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя — филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.

Читайте также:  WhatsApp редакции VL.ru +7 (924) 423 77 33

Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные — например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, — то можно их не указывать.

Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.

Опыт — это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.

Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.

Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов — это более подходящий вариант для резюме.

Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.

Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».

Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».

Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:

  • «во время обучения я получил знания из области…»;
  • «у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
  • «на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.

Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.

Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.

Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата — вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.

Тестовое — шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.

Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.

Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!

Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили шаблон резюме с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.

Диплом об ученой степени

Что это такое. Научная степень присваивается после защиты диссертации – работа должна содержать запатентованные изобретения или нестандартные решения проблем.

Диплом об ученой степени

Где работать. Диплом кандидата наук и доктора наук получают выпускники аспирантуры и докторантуры соответственно. Уровень знаний дает право назначаться на высокие руководящие должности, преподавать в вузе или заниматься наукой.

Зарплата. Каким спросом пользуются доктора и кандидаты наук на рынке труда? HeadHunter отмечает, что специалистов такого уровня немного и все они сосредоточены в сферах науки, образования, консультирования, медицины, высшем управлении. Тот же HH отмечает, что более 60% опрошенных с научной степенью нашли достойную работу, получили повышение в должности или зарплате.

Сотрудники НИУ Высшей Школы Экономики провели исследование и выяснили, что разница в зарплате бакалавра и магистра составляет 30%. А проект посчитал среднюю зарплату кандидатов наук по России за 2019-го – она составила 74 тысячи рублей.